TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
São características da burocracia:
Valorização das pessoas, caráter formal das comunicações e meritocracia.
Hierarquia de autoridade, caráter formal das comunicações e meritocracia.
Valorização dos grupos informais, caráter formal das comunicações e meritocracia.
Caráter informal das comunicações,valorização dos grupos informais e valorização das pessoas.
Caráter informal das comunicações,valorização dos grupos informais, e meritocracia.
Henri Fayol elencou quatorze princípios administrativos, entre eles o da unidade de comando. Tomando como referência este princípio:
A remuneração deve ser justa de modo a satisfazer quem a recebe.
Os interesses individuais devem estar subordinados aos interesses da organização.
O funcionário deve prestar contas e receber ordens de um único chefe.
O trabalhador deve ter um lugar predeterminado para realizar suas atividades.
Os funcionários devem seguir os objetivos organizacionais com rigor e lealdade.
Analise as afirmações abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F):
( ) A organização racional do trabalho era uma das principais preocupações da Teoria Científica.
( ) As teorias Científica e Clássica analisam a empresa como um sistema fechado e buscam a eficiência econômica das organizações.
( ) Uma empresa com mais de vinte anos de atuação no mercado está perdendo vários clientes devido a sua resistência à tecnologia. Apesar desta resistência, essa empresa é considerada um sistema aberto com equifinalidade e entropia.
Selecione a alternativa que apresenta a sequência correta:
V, F, F
V, V, V
F, V, F
V, V, F
F, F, F
Segundo Robert Katz, existem três tipos de habilidades administrativas necessárias para que o administrador possa trabalhar no processo de suas atividades: a técnica, a humana e a conceitual. Assinale a opção que corresponde à habilidade conceitual.
Consiste na capacidade de compreender as motivações humanas básicas, permitindo que as pessoas se comportem de acordo com os objetivos individuais.
Consiste na capacidade de ver a empresa de uma maneira global, compreendendo a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes.
Consiste na capacidade e discernimento para monitorar técnicas desempenhadas pelos subordinados.
Consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupo de pessoas.
Consiste em utilizar conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas.
Taylor foi o primeiro a formalizar uma teoria administrativa. A publicação de “Os Princípios da Administração Científica”, marca esta tentativa de padronização.
Analise alguns dos princípios elencados por Taylor, marque V para a afirmação verdadeira e F para a falsa.
( ) Princípio do controle: acompanhar o andamento do trabalho com o intuito de verificar se o resultado das atividades está em conformidade com o que foi previamente estabelecido.
( ) Princípio do planejamento: valorização do trabalho empírico ao invés de métodos científicos, cada trabalhador deve encontrar a melhor maneira de realizar suas atividades.
( ) Princípio do preparo dos trabalhadores: o treinamento elimina necessidade de uma adequação previa do trabalhador a função a ser desempenhada.
Escolha a alternativa que apresenta a sequencia correta:
F, F, e V
V, V e F
V, V e V
V, F e F
F, V e V
Em relação a Teoria das Contingencias, analise as assertivas abaixo:
I – Os princípios administrativos são universais.
II – A organização é analisada como um sistema aberto.
III – O ambiente externo determina o ambiente empresarial.
Marque a alternativa que apresenta a análise correta:
Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
Se somente a afirmativa I estiver correta.
Se somente a afirmativa II estiver correta.
Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
Se todas as afirmativas estiverem corretas.
Assinale “V” para as sentenças verdadeiras e “F” para as sentenças falsas
( ) As escolas de transição marcaram o aparecimento dos primeiros estudos relacionados à integração do ser humano com a organização.
( ) Mary Parker Follet é conhecida como a “profetisa do gerenciamento”
( ) Follet e Barnard criaram teorias buscando reformular o conceito mecanicista de organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta:
V, V e V
V, F e F
F, F e V
V, V e F
F, F e F
Julgue as afirmativas abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F)
( ) Nas organizações burocráticas, onde prevalecem os procedimentos e rotinas pertinentes a cada cargo, as pessoas realizam as atividades impostas pelo cargo e não o que preferem.
( ) De acordo com Max Weber, a organização burocrática permite a aplicação da autoridade e da obediência além de proporcionar a previsibilidade.
( ) Os estudos de Etizione focaram em como o poder exercido pela organização influencia no comportamento do colaborador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
V, V e F
F, F e V
V, F e F
V, V e V
F, F e F
A medida que foram evoluindo as teorias administrativas buscaram caracterizar e definir o ser humano. Analise as características abaixo e as associe a cada denominação. Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1) Homo economicus
2) Homo social
3) Homem organizacional
4) Homem complexo
I) O ser humano responde simultaneamente a recompensas materiais e a motivações sociais e simbólicas.
II) O homem é visto como um conjunto de necessidades biológicas, psicológicas, de percepções e valores.
III) O ser humano é motivado unicamente por recompensas sociais e simbólicas.
IV) O ser humano é motivado unicamente por recompensas salariais e materiais
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1 – I, 2 – II, 3 – III e 4 – IV
1 – IV, 2 – III, 3 – I e 4 - II
1 – IV, 2 – II, 3 – I e 4 – III
1 –II, 2 – IV, 3 – I e 4 – III
1 – IV, 2 – II, 3 – III e 4 – I
A teoria que focou o ambiente e a tecnologia para propor uma abordagem mais ampla, foi a Teoria :
Valorização das pessoas, caráter formal das comunicações e meritocracia.
Hierarquia de autoridade, caráter formal das comunicações e meritocracia.
Valorização dos grupos informais, caráter formal das comunicações e meritocracia.
Caráter informal das comunicações,valorização dos grupos informais e valorização das pessoas.
Caráter informal das comunicações,valorização dos grupos informais, e meritocracia.
Henri Fayol elencou quatorze princípios administrativos, entre eles o da unidade de comando. Tomando como referência este princípio:
A remuneração deve ser justa de modo a satisfazer quem a recebe.
Os interesses individuais devem estar subordinados aos interesses da organização.
O funcionário deve prestar contas e receber ordens de um único chefe.
O trabalhador deve ter um lugar predeterminado para realizar suas atividades.
Os funcionários devem seguir os objetivos organizacionais com rigor e lealdade.
Analise as afirmações abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F):
( ) A organização racional do trabalho era uma das principais preocupações da Teoria Científica.
( ) As teorias Científica e Clássica analisam a empresa como um sistema fechado e buscam a eficiência econômica das organizações.
( ) Uma empresa com mais de vinte anos de atuação no mercado está perdendo vários clientes devido a sua resistência à tecnologia. Apesar desta resistência, essa empresa é considerada um sistema aberto com equifinalidade e entropia.
Selecione a alternativa que apresenta a sequência correta:
V, F, F
V, V, V
F, V, F
V, V, F
F, F, F
Segundo Robert Katz, existem três tipos de habilidades administrativas necessárias para que o administrador possa trabalhar no processo de suas atividades: a técnica, a humana e a conceitual. Assinale a opção que corresponde à habilidade conceitual.
Consiste na capacidade de compreender as motivações humanas básicas, permitindo que as pessoas se comportem de acordo com os objetivos individuais.
Consiste na capacidade de ver a empresa de uma maneira global, compreendendo a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes.
Consiste na capacidade e discernimento para monitorar técnicas desempenhadas pelos subordinados.
Consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupo de pessoas.
Consiste em utilizar conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas.
Taylor foi o primeiro a formalizar uma teoria administrativa. A publicação de “Os Princípios da Administração Científica”, marca esta tentativa de padronização.
Analise alguns dos princípios elencados por Taylor, marque V para a afirmação verdadeira e F para a falsa.
( ) Princípio do controle: acompanhar o andamento do trabalho com o intuito de verificar se o resultado das atividades está em conformidade com o que foi previamente estabelecido.
( ) Princípio do planejamento: valorização do trabalho empírico ao invés de métodos científicos, cada trabalhador deve encontrar a melhor maneira de realizar suas atividades.
( ) Princípio do preparo dos trabalhadores: o treinamento elimina necessidade de uma adequação previa do trabalhador a função a ser desempenhada.
Escolha a alternativa que apresenta a sequencia correta:
F, F, e V
V, V e F
V, V e V
V, F e F
F, V e V
Em relação a Teoria das Contingencias, analise as assertivas abaixo:
I – Os princípios administrativos são universais.
II – A organização é analisada como um sistema aberto.
III – O ambiente externo determina o ambiente empresarial.
Marque a alternativa que apresenta a análise correta:
Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
Se somente a afirmativa I estiver correta.
Se somente a afirmativa II estiver correta.
Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
Se todas as afirmativas estiverem corretas.
Assinale “V” para as sentenças verdadeiras e “F” para as sentenças falsas
( ) As escolas de transição marcaram o aparecimento dos primeiros estudos relacionados à integração do ser humano com a organização.
( ) Mary Parker Follet é conhecida como a “profetisa do gerenciamento”
( ) Follet e Barnard criaram teorias buscando reformular o conceito mecanicista de organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta:
V, V e V
V, F e F
F, F e V
V, V e F
F, F e F
Julgue as afirmativas abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F)
( ) Nas organizações burocráticas, onde prevalecem os procedimentos e rotinas pertinentes a cada cargo, as pessoas realizam as atividades impostas pelo cargo e não o que preferem.
( ) De acordo com Max Weber, a organização burocrática permite a aplicação da autoridade e da obediência além de proporcionar a previsibilidade.
( ) Os estudos de Etizione focaram em como o poder exercido pela organização influencia no comportamento do colaborador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
V, V e F
F, F e V
V, F e F
V, V e V
F, F e F
A medida que foram evoluindo as teorias administrativas buscaram caracterizar e definir o ser humano. Analise as características abaixo e as associe a cada denominação. Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1) Homo economicus
2) Homo social
3) Homem organizacional
4) Homem complexo
I) O ser humano responde simultaneamente a recompensas materiais e a motivações sociais e simbólicas.
II) O homem é visto como um conjunto de necessidades biológicas, psicológicas, de percepções e valores.
III) O ser humano é motivado unicamente por recompensas sociais e simbólicas.
IV) O ser humano é motivado unicamente por recompensas salariais e materiais
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1 – I, 2 – II, 3 – III e 4 – IV
1 – IV, 2 – III, 3 – I e 4 - II
1 – IV, 2 – II, 3 – I e 4 – III
1 –II, 2 – IV, 3 – I e 4 – III
1 – IV, 2 – II, 3 – III e 4 – I
A teoria que focou o ambiente e a tecnologia para propor uma abordagem mais ampla, foi a Teoria :
A remuneração deve ser justa de modo a satisfazer quem a recebe.
Os interesses individuais devem estar subordinados aos interesses da organização.
O funcionário deve prestar contas e receber ordens de um único chefe.
O trabalhador deve ter um lugar predeterminado para realizar suas atividades.
Os funcionários devem seguir os objetivos organizacionais com rigor e lealdade.
Analise as afirmações abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F):
( ) A organização racional do trabalho era uma das principais preocupações da Teoria Científica.
( ) As teorias Científica e Clássica analisam a empresa como um sistema fechado e buscam a eficiência econômica das organizações.
( ) Uma empresa com mais de vinte anos de atuação no mercado está perdendo vários clientes devido a sua resistência à tecnologia. Apesar desta resistência, essa empresa é considerada um sistema aberto com equifinalidade e entropia.
Selecione a alternativa que apresenta a sequência correta:
V, F, F
V, V, V
F, V, F
V, V, F
F, F, F
Segundo Robert Katz, existem três tipos de habilidades administrativas necessárias para que o administrador possa trabalhar no processo de suas atividades: a técnica, a humana e a conceitual. Assinale a opção que corresponde à habilidade conceitual.
Consiste na capacidade de compreender as motivações humanas básicas, permitindo que as pessoas se comportem de acordo com os objetivos individuais.
Consiste na capacidade de ver a empresa de uma maneira global, compreendendo a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes.
Consiste na capacidade e discernimento para monitorar técnicas desempenhadas pelos subordinados.
Consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupo de pessoas.
Consiste em utilizar conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas.
Taylor foi o primeiro a formalizar uma teoria administrativa. A publicação de “Os Princípios da Administração Científica”, marca esta tentativa de padronização.
Analise alguns dos princípios elencados por Taylor, marque V para a afirmação verdadeira e F para a falsa.
( ) Princípio do controle: acompanhar o andamento do trabalho com o intuito de verificar se o resultado das atividades está em conformidade com o que foi previamente estabelecido.
( ) Princípio do planejamento: valorização do trabalho empírico ao invés de métodos científicos, cada trabalhador deve encontrar a melhor maneira de realizar suas atividades.
( ) Princípio do preparo dos trabalhadores: o treinamento elimina necessidade de uma adequação previa do trabalhador a função a ser desempenhada.
Escolha a alternativa que apresenta a sequencia correta:
F, F, e V
V, V e F
V, V e V
V, F e F
F, V e V
Em relação a Teoria das Contingencias, analise as assertivas abaixo:
I – Os princípios administrativos são universais.
II – A organização é analisada como um sistema aberto.
III – O ambiente externo determina o ambiente empresarial.
Marque a alternativa que apresenta a análise correta:
Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
Se somente a afirmativa I estiver correta.
Se somente a afirmativa II estiver correta.
Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
Se todas as afirmativas estiverem corretas.
Assinale “V” para as sentenças verdadeiras e “F” para as sentenças falsas
( ) As escolas de transição marcaram o aparecimento dos primeiros estudos relacionados à integração do ser humano com a organização.
( ) Mary Parker Follet é conhecida como a “profetisa do gerenciamento”
( ) Follet e Barnard criaram teorias buscando reformular o conceito mecanicista de organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta:
V, V e V
V, F e F
F, F e V
V, V e F
F, F e F
Julgue as afirmativas abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F)
( ) Nas organizações burocráticas, onde prevalecem os procedimentos e rotinas pertinentes a cada cargo, as pessoas realizam as atividades impostas pelo cargo e não o que preferem.
( ) De acordo com Max Weber, a organização burocrática permite a aplicação da autoridade e da obediência além de proporcionar a previsibilidade.
( ) Os estudos de Etizione focaram em como o poder exercido pela organização influencia no comportamento do colaborador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
V, V e F
F, F e V
V, F e F
V, V e V
F, F e F
A medida que foram evoluindo as teorias administrativas buscaram caracterizar e definir o ser humano. Analise as características abaixo e as associe a cada denominação. Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1) Homo economicus
2) Homo social
3) Homem organizacional
4) Homem complexo
I) O ser humano responde simultaneamente a recompensas materiais e a motivações sociais e simbólicas.
II) O homem é visto como um conjunto de necessidades biológicas, psicológicas, de percepções e valores.
III) O ser humano é motivado unicamente por recompensas sociais e simbólicas.
IV) O ser humano é motivado unicamente por recompensas salariais e materiais
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1 – I, 2 – II, 3 – III e 4 – IV
1 – IV, 2 – III, 3 – I e 4 - II
1 – IV, 2 – II, 3 – I e 4 – III
1 –II, 2 – IV, 3 – I e 4 – III
1 – IV, 2 – II, 3 – III e 4 – I
A teoria que focou o ambiente e a tecnologia para propor uma abordagem mais ampla, foi a Teoria :
V, F, F
V, V, V
F, V, F
V, V, F
F, F, F
Segundo Robert Katz, existem três tipos de habilidades administrativas necessárias para que o administrador possa trabalhar no processo de suas atividades: a técnica, a humana e a conceitual. Assinale a opção que corresponde à habilidade conceitual.
Consiste na capacidade de compreender as motivações humanas básicas, permitindo que as pessoas se comportem de acordo com os objetivos individuais.
Consiste na capacidade de ver a empresa de uma maneira global, compreendendo a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes.
Consiste na capacidade e discernimento para monitorar técnicas desempenhadas pelos subordinados.
Consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupo de pessoas.
Consiste em utilizar conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas.
Taylor foi o primeiro a formalizar uma teoria administrativa. A publicação de “Os Princípios da Administração Científica”, marca esta tentativa de padronização.
Analise alguns dos princípios elencados por Taylor, marque V para a afirmação verdadeira e F para a falsa.
( ) Princípio do controle: acompanhar o andamento do trabalho com o intuito de verificar se o resultado das atividades está em conformidade com o que foi previamente estabelecido.
( ) Princípio do planejamento: valorização do trabalho empírico ao invés de métodos científicos, cada trabalhador deve encontrar a melhor maneira de realizar suas atividades.
( ) Princípio do preparo dos trabalhadores: o treinamento elimina necessidade de uma adequação previa do trabalhador a função a ser desempenhada.
Escolha a alternativa que apresenta a sequencia correta:
F, F, e V
V, V e F
V, V e V
V, F e F
F, V e V
Em relação a Teoria das Contingencias, analise as assertivas abaixo:
I – Os princípios administrativos são universais.
II – A organização é analisada como um sistema aberto.
III – O ambiente externo determina o ambiente empresarial.
Marque a alternativa que apresenta a análise correta:
Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
Se somente a afirmativa I estiver correta.
Se somente a afirmativa II estiver correta.
Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
Se todas as afirmativas estiverem corretas.
Assinale “V” para as sentenças verdadeiras e “F” para as sentenças falsas
( ) As escolas de transição marcaram o aparecimento dos primeiros estudos relacionados à integração do ser humano com a organização.
( ) Mary Parker Follet é conhecida como a “profetisa do gerenciamento”
( ) Follet e Barnard criaram teorias buscando reformular o conceito mecanicista de organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta:
V, V e V
V, F e F
F, F e V
V, V e F
F, F e F
Julgue as afirmativas abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F)
( ) Nas organizações burocráticas, onde prevalecem os procedimentos e rotinas pertinentes a cada cargo, as pessoas realizam as atividades impostas pelo cargo e não o que preferem.
( ) De acordo com Max Weber, a organização burocrática permite a aplicação da autoridade e da obediência além de proporcionar a previsibilidade.
( ) Os estudos de Etizione focaram em como o poder exercido pela organização influencia no comportamento do colaborador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
V, V e F
F, F e V
V, F e F
V, V e V
F, F e F
A medida que foram evoluindo as teorias administrativas buscaram caracterizar e definir o ser humano. Analise as características abaixo e as associe a cada denominação. Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1) Homo economicus
2) Homo social
3) Homem organizacional
4) Homem complexo
I) O ser humano responde simultaneamente a recompensas materiais e a motivações sociais e simbólicas.
II) O homem é visto como um conjunto de necessidades biológicas, psicológicas, de percepções e valores.
III) O ser humano é motivado unicamente por recompensas sociais e simbólicas.
IV) O ser humano é motivado unicamente por recompensas salariais e materiais
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1 – I, 2 – II, 3 – III e 4 – IV
1 – IV, 2 – III, 3 – I e 4 - II
1 – IV, 2 – II, 3 – I e 4 – III
1 –II, 2 – IV, 3 – I e 4 – III
1 – IV, 2 – II, 3 – III e 4 – I
A teoria que focou o ambiente e a tecnologia para propor uma abordagem mais ampla, foi a Teoria :
Consiste na capacidade de compreender as motivações humanas básicas, permitindo que as pessoas se comportem de acordo com os objetivos individuais.
Consiste na capacidade de ver a empresa de uma maneira global, compreendendo a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes.
Consiste na capacidade e discernimento para monitorar técnicas desempenhadas pelos subordinados.
Consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupo de pessoas.
Consiste em utilizar conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas.
Taylor foi o primeiro a formalizar uma teoria administrativa. A publicação de “Os Princípios da Administração Científica”, marca esta tentativa de padronização.
Analise alguns dos princípios elencados por Taylor, marque V para a afirmação verdadeira e F para a falsa.
( ) Princípio do controle: acompanhar o andamento do trabalho com o intuito de verificar se o resultado das atividades está em conformidade com o que foi previamente estabelecido.
( ) Princípio do planejamento: valorização do trabalho empírico ao invés de métodos científicos, cada trabalhador deve encontrar a melhor maneira de realizar suas atividades.
( ) Princípio do preparo dos trabalhadores: o treinamento elimina necessidade de uma adequação previa do trabalhador a função a ser desempenhada.
Escolha a alternativa que apresenta a sequencia correta:
F, F, e V
V, V e F
V, V e V
V, F e F
F, V e V
Em relação a Teoria das Contingencias, analise as assertivas abaixo:
I – Os princípios administrativos são universais.
II – A organização é analisada como um sistema aberto.
III – O ambiente externo determina o ambiente empresarial.
Marque a alternativa que apresenta a análise correta:
Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
Se somente a afirmativa I estiver correta.
Se somente a afirmativa II estiver correta.
Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
Se todas as afirmativas estiverem corretas.
Assinale “V” para as sentenças verdadeiras e “F” para as sentenças falsas
( ) As escolas de transição marcaram o aparecimento dos primeiros estudos relacionados à integração do ser humano com a organização.
( ) Mary Parker Follet é conhecida como a “profetisa do gerenciamento”
( ) Follet e Barnard criaram teorias buscando reformular o conceito mecanicista de organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta:
V, V e V
V, F e F
F, F e V
V, V e F
F, F e F
Julgue as afirmativas abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F)
( ) Nas organizações burocráticas, onde prevalecem os procedimentos e rotinas pertinentes a cada cargo, as pessoas realizam as atividades impostas pelo cargo e não o que preferem.
( ) De acordo com Max Weber, a organização burocrática permite a aplicação da autoridade e da obediência além de proporcionar a previsibilidade.
( ) Os estudos de Etizione focaram em como o poder exercido pela organização influencia no comportamento do colaborador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
V, V e F
F, F e V
V, F e F
V, V e V
F, F e F
A medida que foram evoluindo as teorias administrativas buscaram caracterizar e definir o ser humano. Analise as características abaixo e as associe a cada denominação. Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1) Homo economicus
2) Homo social
3) Homem organizacional
4) Homem complexo
I) O ser humano responde simultaneamente a recompensas materiais e a motivações sociais e simbólicas.
II) O homem é visto como um conjunto de necessidades biológicas, psicológicas, de percepções e valores.
III) O ser humano é motivado unicamente por recompensas sociais e simbólicas.
IV) O ser humano é motivado unicamente por recompensas salariais e materiais
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1 – I, 2 – II, 3 – III e 4 – IV
1 – IV, 2 – III, 3 – I e 4 - II
1 – IV, 2 – II, 3 – I e 4 – III
1 –II, 2 – IV, 3 – I e 4 – III
1 – IV, 2 – II, 3 – III e 4 – I
A teoria que focou o ambiente e a tecnologia para propor uma abordagem mais ampla, foi a Teoria :
F, F, e V
V, V e F
V, V e V
V, F e F
F, V e V
Em relação a Teoria das Contingencias, analise as assertivas abaixo:
I – Os princípios administrativos são universais.
II – A organização é analisada como um sistema aberto.
III – O ambiente externo determina o ambiente empresarial.
Marque a alternativa que apresenta a análise correta:
Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
Se somente a afirmativa I estiver correta.
Se somente a afirmativa II estiver correta.
Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
Se todas as afirmativas estiverem corretas.
Assinale “V” para as sentenças verdadeiras e “F” para as sentenças falsas
( ) As escolas de transição marcaram o aparecimento dos primeiros estudos relacionados à integração do ser humano com a organização.
( ) Mary Parker Follet é conhecida como a “profetisa do gerenciamento”
( ) Follet e Barnard criaram teorias buscando reformular o conceito mecanicista de organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta:
V, V e V
V, F e F
F, F e V
V, V e F
F, F e F
Julgue as afirmativas abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F)
( ) Nas organizações burocráticas, onde prevalecem os procedimentos e rotinas pertinentes a cada cargo, as pessoas realizam as atividades impostas pelo cargo e não o que preferem.
( ) De acordo com Max Weber, a organização burocrática permite a aplicação da autoridade e da obediência além de proporcionar a previsibilidade.
( ) Os estudos de Etizione focaram em como o poder exercido pela organização influencia no comportamento do colaborador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
V, V e F
F, F e V
V, F e F
V, V e V
F, F e F
A medida que foram evoluindo as teorias administrativas buscaram caracterizar e definir o ser humano. Analise as características abaixo e as associe a cada denominação. Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1) Homo economicus
2) Homo social
3) Homem organizacional
4) Homem complexo
I) O ser humano responde simultaneamente a recompensas materiais e a motivações sociais e simbólicas.
II) O homem é visto como um conjunto de necessidades biológicas, psicológicas, de percepções e valores.
III) O ser humano é motivado unicamente por recompensas sociais e simbólicas.
IV) O ser humano é motivado unicamente por recompensas salariais e materiais
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1 – I, 2 – II, 3 – III e 4 – IV
1 – IV, 2 – III, 3 – I e 4 - II
1 – IV, 2 – II, 3 – I e 4 – III
1 –II, 2 – IV, 3 – I e 4 – III
1 – IV, 2 – II, 3 – III e 4 – I
A teoria que focou o ambiente e a tecnologia para propor uma abordagem mais ampla, foi a Teoria :
Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
Se somente a afirmativa I estiver correta.
Se somente a afirmativa II estiver correta.
Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
Se todas as afirmativas estiverem corretas.
Assinale “V” para as sentenças verdadeiras e “F” para as sentenças falsas
( ) As escolas de transição marcaram o aparecimento dos primeiros estudos relacionados à integração do ser humano com a organização.
( ) Mary Parker Follet é conhecida como a “profetisa do gerenciamento”
( ) Follet e Barnard criaram teorias buscando reformular o conceito mecanicista de organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta:
V, V e V
V, F e F
F, F e V
V, V e F
F, F e F
Julgue as afirmativas abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F)
( ) Nas organizações burocráticas, onde prevalecem os procedimentos e rotinas pertinentes a cada cargo, as pessoas realizam as atividades impostas pelo cargo e não o que preferem.
( ) De acordo com Max Weber, a organização burocrática permite a aplicação da autoridade e da obediência além de proporcionar a previsibilidade.
( ) Os estudos de Etizione focaram em como o poder exercido pela organização influencia no comportamento do colaborador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
V, V e F
F, F e V
V, F e F
V, V e V
F, F e F
A medida que foram evoluindo as teorias administrativas buscaram caracterizar e definir o ser humano. Analise as características abaixo e as associe a cada denominação. Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1) Homo economicus
2) Homo social
3) Homem organizacional
4) Homem complexo
I) O ser humano responde simultaneamente a recompensas materiais e a motivações sociais e simbólicas.
II) O homem é visto como um conjunto de necessidades biológicas, psicológicas, de percepções e valores.
III) O ser humano é motivado unicamente por recompensas sociais e simbólicas.
IV) O ser humano é motivado unicamente por recompensas salariais e materiais
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1 – I, 2 – II, 3 – III e 4 – IV
1 – IV, 2 – III, 3 – I e 4 - II
1 – IV, 2 – II, 3 – I e 4 – III
1 –II, 2 – IV, 3 – I e 4 – III
1 – IV, 2 – II, 3 – III e 4 – I
A teoria que focou o ambiente e a tecnologia para propor uma abordagem mais ampla, foi a Teoria :
V, V e V
V, F e F
F, F e V
V, V e F
F, F e F
Julgue as afirmativas abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F)
( ) Nas organizações burocráticas, onde prevalecem os procedimentos e rotinas pertinentes a cada cargo, as pessoas realizam as atividades impostas pelo cargo e não o que preferem.
( ) De acordo com Max Weber, a organização burocrática permite a aplicação da autoridade e da obediência além de proporcionar a previsibilidade.
( ) Os estudos de Etizione focaram em como o poder exercido pela organização influencia no comportamento do colaborador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
V, V e F
F, F e V
V, F e F
V, V e V
F, F e F
A medida que foram evoluindo as teorias administrativas buscaram caracterizar e definir o ser humano. Analise as características abaixo e as associe a cada denominação. Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1) Homo economicus
2) Homo social
3) Homem organizacional
4) Homem complexo
I) O ser humano responde simultaneamente a recompensas materiais e a motivações sociais e simbólicas.
II) O homem é visto como um conjunto de necessidades biológicas, psicológicas, de percepções e valores.
III) O ser humano é motivado unicamente por recompensas sociais e simbólicas.
IV) O ser humano é motivado unicamente por recompensas salariais e materiais
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1 – I, 2 – II, 3 – III e 4 – IV
1 – IV, 2 – III, 3 – I e 4 - II
1 – IV, 2 – II, 3 – I e 4 – III
1 –II, 2 – IV, 3 – I e 4 – III
1 – IV, 2 – II, 3 – III e 4 – I
A teoria que focou o ambiente e a tecnologia para propor uma abordagem mais ampla, foi a Teoria :
V, V e F
F, F e V
V, F e F
V, V e V
F, F e F
A medida que foram evoluindo as teorias administrativas buscaram caracterizar e definir o ser humano. Analise as características abaixo e as associe a cada denominação. Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1) Homo economicus
2) Homo social
3) Homem organizacional
4) Homem complexo
I) O ser humano responde simultaneamente a recompensas materiais e a motivações sociais e simbólicas.
II) O homem é visto como um conjunto de necessidades biológicas, psicológicas, de percepções e valores.
III) O ser humano é motivado unicamente por recompensas sociais e simbólicas.
IV) O ser humano é motivado unicamente por recompensas salariais e materiais
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta
1 – I, 2 – II, 3 – III e 4 – IV
1 – IV, 2 – III, 3 – I e 4 - II
1 – IV, 2 – II, 3 – I e 4 – III
1 –II, 2 – IV, 3 – I e 4 – III
1 – IV, 2 – II, 3 – III e 4 – I
A teoria que focou o ambiente e a tecnologia para propor uma abordagem mais ampla, foi a Teoria :
1 – I, 2 – II, 3 – III e 4 – IV
1 – IV, 2 – III, 3 – I e 4 - II
1 – IV, 2 – II, 3 – I e 4 – III
1 –II, 2 – IV, 3 – I e 4 – III
1 – IV, 2 – II, 3 – III e 4 – I